7月20日下午，隨著迎新文藝匯演的落幕，為期一周的2020屆新員工入職培訓班圓滿結(jié)束。
    在廣西路建集團領(lǐng)導與新員工見面會上，廣西路建集團黨委書記、董事長羅光代表廣西路建集團對新員工的到來表示熱烈歡迎。他指出，自治區(qū)正處于交通事業(yè)發(fā)展的高潮階段，廣大青年員工生逢其時，大有可為；廣西路建集團作為廣西交通建設(shè)的骨干力量，發(fā)展前景廣闊，為有志青年提供了夢想打拼的平臺。他對新員工提出了三點要求：一是要認真對待入職培訓班，培訓中要仔細聽、用心記，在培訓的活動中結(jié)交志同道合的同路人；二是要時刻保持謙卑的姿態(tài)，從小事做起，從基層做起，做好積累，打牢基本功；三是要做好職業(yè)規(guī)劃，明確前行的目標和方向，把個人發(fā)展與企業(yè)發(fā)展緊密相連，風雨同舟，共創(chuàng)未來。與會領(lǐng)導依次寄語新員工，分享心得，對新員工今后的工作學習提出了要求和期望。
    在“導師帶徒”活動啟動暨簽約儀式上，廣西路建集團黨委副書記、副董事長、總經(jīng)理江羽習作了動員講話，認為導師帶徒活動是新員工駛向成功彼岸的帆船，是廣西路建集團培養(yǎng)后備人才的孵化器。他要求廣西路建集團各有關(guān)職能部門、直屬公司、項目要高度重視導師帶徒活動，一是要樹立人才培養(yǎng)“一盤棋”思想，總部各部門要加強業(yè)務指導、把方向，各分子公司要具體負責組織開展，制定培養(yǎng)目標、學習內(nèi)容，做好指導服務工作，各項目要規(guī)范開展教學活動；二是導師要根據(jù)既定的培養(yǎng)目標及要求，制定教學計劃，悉心傳授本崗位技藝，從思想、生活等多方面關(guān)心愛護學員，甘當新員工的良師益友。三是希望新員工要明確自身發(fā)展目標，做好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，虛心向?qū)煂W習專業(yè)技能，自覺完成各項學習任務，從“要我學”變成“我要學”，盡快成長成才。
    為表彰先進，樹立榜樣，廣西路建集團總工程師張坤球在會上宣讀了廣西路建集團2019屆新員工導師帶徒活動表彰文件，現(xiàn)場給獲獎的先進培養(yǎng)單位代表、優(yōu)秀導師代表及優(yōu)秀徒弟代表頒發(fā)獎狀。
    培訓期間，新員工先后參加了企業(yè)文化宣貫、歸口部門及各分子公司業(yè)務培訓、人力資源管理相關(guān)制度培訓、商務禮儀與溝通培訓、職業(yè)化素養(yǎng)培訓、新老員工座談交流會、安全生產(chǎn)教育培訓及廉潔從業(yè)教育等課程。培訓課程豐富，內(nèi)容不僅廣覆蓋、有特色，而且還貼合新員工的實際需求，有集團領(lǐng)導的關(guān)懷寄語，有資深老經(jīng)驗的悉心教導，還有外聘講師的傾囊相授，培訓涵蓋多層次、多領(lǐng)域的知識技能。通過培訓學習，新員工能夠更加深入了解廣西路建集團總體情況和企業(yè)文化，為快速融入企業(yè)開展工作打下了良好的基礎(chǔ)。
    培訓期間，廣西路建集團還組織開展了新老員工氣排球、足球、籃球等球類交流比賽，增進了新老員工之間的溝通交流。比賽中，新員工們展示出青春活力的同時，更表現(xiàn)出了強烈的責任感和集體榮譽感。
除此之外，培訓班還組織舉辦了一場新老員工文藝匯演。這也是廣西路建集團第四次舉辦迎新匯演。激情昂揚的情景表演《青春路建》、舞蹈《一路起舞》、深情朗誦《未來已來》、音詩畫《行軍路上》等等……新老員工共同呈現(xiàn)了一個熱情洋溢、充滿活力的舞臺，共同迎接逐夢路建、共創(chuàng)未來的美好明天。
    在廣西路建集團奮力開創(chuàng)發(fā)展新局面，不斷釋放改革新動能之際，本次入職的199名新員工是廣西路建集團榮升公路工程施工總承包特級資質(zhì)后的首批新員工，他們的到來為企業(yè)發(fā)展注入了新鮮血液、增添了新活力。21日，新員工陸續(xù)出發(fā)前往各個崗位，以嶄新的姿態(tài)投入到工作崗位當中，書寫新一代路建人的無悔篇章。

大合影

培訓現(xiàn)場

廣西路建集團黨委書記、董事長羅光寄語新員工

新員工“導師帶徒”活動簽約儀式

培訓現(xiàn)場

迎新文藝匯演

新老員工球類交流賽