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      • 崗前“充電” 助“新”成長!廣西路建集團2022屆新員工入職培訓班干貨滿滿
      • 來源:黨委組織部(人力資源部)  時間:2022-07-19 10:58:59  作者:嚴彩微  關(guān)注:
      • 盛夏7月,廣西路建集團迎來了96名新員工。他們來自五湖四海,相聚在路建集團,成為“青春建匠”,為集團公司高質(zhì)量發(fā)展帶來青春力量。


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        2022屆新員工參加北投集團新員工見面會

         

        為了讓新員工盡快適應(yīng)崗位工作,融入路建文化,加深對路建集團的了解,加強崗前職業(yè)素質(zhì)培訓,盡快實現(xiàn)從學校到職場、從校園人到路建人的角色轉(zhuǎn)變,7月19日-20日,廣西路建集團舉辦了為期2天的2022屆新員工入職集中培訓。

         

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        2022屆新員工入職培訓現(xiàn)場

         

        本次培訓主要從企業(yè)文化、安全教育、廉潔教育、禮儀培訓、情商教育、新員工職業(yè)素質(zhì)等方面對新員工進行培訓,并采取圖片直播和線上直播方式,讓未能到場的新員工也可以參與到培訓中。

         

        企業(yè)文化·堅定文化自信

         

        在企業(yè)文化宣貫課上,廣西路建集團黨委副書記、董事、工會主席葉芳以《堅定文化自信,讓青春在奉獻與追求中閃光》為題作企業(yè)文化宣貫。葉芳介紹了北投集團與路建集團的發(fā)展概況,并從企業(yè)文化理念體系、企業(yè)文化宣傳體系、企業(yè)品牌體系三個方面介紹了路建集團的企業(yè)文化。

         

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        葉芳作企業(yè)文化宣貫

         

        葉芳希望每一位新員工能夠在實際工作中學習路建文化,遵守路建制度和行為規(guī)范,做路建企業(yè)文化的認同者、實踐者和推廣者,堅定文化自信,傳承“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的路建鐵軍精神,勇做開路先鋒和事業(yè)闖將,讓青春在奉獻與追求中閃光,共同將路建集團做優(yōu)做強做大。

         

        廉潔教育·堅持四個自律

         

        廣西路建集團黨委委員、紀委書記吳杰華以《堅持“四個自律”,扣好廉潔第一??圩印窞轭},結(jié)合真實反面典型案例,為新員工們上了一堂生動的廉政警示教育課。

         

        吳杰華上廉政課.jpg

        吳杰華上廉政課

         

        吳杰華強調(diào)要警惕年輕干部“早節(jié)不?!钡默F(xiàn)象,并深入剖析年輕干部違紀違法的原因,希望新員工始終保持頭腦清醒,嚴于律己,扣好廉潔的“第一顆紐扣”,為夢想之旅增強免疫力,為夢想之船標示正確航標,并要求新員工做到學習上自律,始終保持正確政治方向;工作上自律,始終爭當行業(yè)服務(wù)排頭兵;守紀上自律,始終爭做清正廉潔表率;作風上自律,始終保持人民公仆本色。

         

        安全教育·安全生產(chǎn) 人人有責

         

        廣西路建集團安全生產(chǎn)管理部副部長黎君君從安全生產(chǎn)的概念、開展安全教育培訓的原因和目的、安全教育培訓內(nèi)容等方面為新員工講授安全生產(chǎn)知識,傳達了習近平總書記關(guān)于安全生產(chǎn)的重要指示精神,結(jié)合一個個安全事故警示案例,使全體新員工樹立“安全生產(chǎn) 人人有責”的安全理念。

         

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        黎君君講授安全知識

         

        禮儀培訓·提升職場形象

         

        本次培訓邀請了國家禮儀培訓師梁曉霞為新員工進行商務(wù)禮儀培訓,課堂主要講述了會議禮儀、接待禮儀、職場禮儀等方面的內(nèi)容。她結(jié)合一個個生動形象的場景模擬講解禮儀知識,讓新員工在場景模擬和課堂互動中進一步熟悉和掌握職場基本禮儀,提升職場形象,提高個人素質(zhì)。

         

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        梁曉霞講授禮儀知識

         

        情商教育·學會情緒管理

         

        本次培訓還開展了情商教育課程,由重慶交通大學情商教育發(fā)展中心的舒琳、秦靜波兩位老師為新員工講授。

        舒琳老師通過“你最喜歡哪種情緒?”“你最頭痛的情緒是什么?”等問題,引出培訓的主題——做情緒的主人。她重點講授了如何認知情緒和管理情緒的方式方法,要學會了解和控制自己情緒,理解他人情緒,融洽人際關(guān)系。

         

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        舒琳授課

         

        秦靜波老師通過問答互動、趣味測試和現(xiàn)實案例等方式,剖析現(xiàn)代職場人的精神壓力狀態(tài),并通過模擬現(xiàn)實工作中可能出現(xiàn)的問題、場景,重點講授了職場壓力與應(yīng)對策略,指導新員工面對工作壓力要學會釋放壓力,調(diào)整好精神狀態(tài)。

         

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        秦靜波授課

         

        職業(yè)素質(zhì)培訓·完成角色轉(zhuǎn)變

         

        在職業(yè)素質(zhì)培訓課堂上,管理技能提升專家李遠亮圍繞企業(yè)的本質(zhì)、以蘑菇態(tài)度入世、有邏輯地溝通、融入雁陣、向交點進化等方面,列舉豐富的案例故事,設(shè)置有趣的課堂游戲,繪聲繪色地向新員工講授了職場角色轉(zhuǎn)變、思維轉(zhuǎn)換的知識,更好地讓新員工理解校園人與職業(yè)人的區(qū)別,盡快融入企業(yè),完成角色轉(zhuǎn)變。

         

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        李遠亮授課

         

        此次培訓的舉辦嚴格遵循疫情防控要求,嚴格履行重點人群排查管控、體溫檢測、佩戴口罩和核酸檢測等各項疫情防控措施。新員工嚴格服從培訓日程安排、遵守培訓期間各項紀律。

         

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        新員工有序簽到進場培訓

         

        過程中,廣西路建集團還組織開展了新老員工籃球、足球、氣排球、羽毛球友誼賽,增進新老員工之間的情感交流,呈現(xiàn)健康工作、快樂生活的企業(yè)氛圍。

         

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        新老員工籃球友誼賽

         

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        培訓花絮

         


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