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喜報(bào)！廣西路建集團(tuán)人才、科技創(chuàng)新工作獲北投集團(tuán)表彰
來源：黨委組織部（人力資源部）、技術(shù)中心辦公室（BIM應(yīng)用中心）　　時(shí)間：2023-03-27 16:09:18　　作者：　　關(guān)注：
3月23日，廣西北部灣投資集團(tuán)召開2023年人才暨科技創(chuàng)新工作會(huì)議，標(biāo)志著2023年人才科技活動(dòng)周正式拉開帷幕。此次活動(dòng)周從3月23日持續(xù)至3月28日。
在2023年人才暨科技創(chuàng)新工作會(huì)議上，廣西北部灣投資集團(tuán)表彰了在科技創(chuàng)新及人才工作中獲獎(jiǎng)的單位和個(gè)人。廣西路建集團(tuán)黨委組織部（人力資源部）榮獲北投集團(tuán)“2022年度人才工作先進(jìn)集體”，組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)榮獲北投集團(tuán)“2022年度科技創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”，“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)‘四步法’的探索與實(shí)踐”“‘建匠·星計(jì)劃’導(dǎo)師帶徒人才培養(yǎng)品牌的實(shí)踐與創(chuàng)新”人才工作案例分別榮獲北投集團(tuán)“2022年度最佳人才工作創(chuàng)新案例”“2022年度優(yōu)秀人才工作創(chuàng)新案例”，廣西路建集團(tuán)總工程師張坤球、技術(shù)中心辦公室（BIM應(yīng)用中心）主任李育林榮獲北投集團(tuán)“2022年度科技創(chuàng)新先進(jìn)標(biāo)兵”，廣西路建集團(tuán)二公司技術(shù)分中心辦公室副主任李曉敏榮獲北投集團(tuán)“2022年度科技創(chuàng)新先進(jìn)工作者”。

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羅光（左2）代表領(lǐng)取“人才工作先進(jìn)集體”榮譽(yù)
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葉芳（左2）代表領(lǐng)取“最佳人才工作創(chuàng)新案例”榮譽(yù)

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張坤球（右1）代表領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”榮譽(yù)

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花球團(tuán)（右2）代表領(lǐng)取“優(yōu)秀人才工作創(chuàng)新案例”榮譽(yù)
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張坤球（右3）、李育林（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進(jìn)標(biāo)兵”榮譽(yù)
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李曉敏（右4）領(lǐng)取“科技創(chuàng)新先進(jìn)工作者”榮譽(yù)

3月27日，在廣西北部灣投資集團(tuán)主辦，廣西路建集團(tuán)承辦的人才及科技創(chuàng)新成果匯報(bào)會(huì)上，廣西路建集團(tuán)代表分別作“企業(yè)內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍建設(shè)‘四步法’的探索與實(shí)踐”最佳人才工作創(chuàng)新案例匯報(bào)發(fā)言、北投集團(tuán)張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報(bào)發(fā)言、廣西路建集團(tuán)組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)成果匯報(bào)發(fā)言。

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林靜愉代表作“最佳人才工作創(chuàng)新案例”匯報(bào)發(fā)言
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石拓代表作北投集團(tuán)張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室成果匯報(bào)發(fā)言
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李育林代表作“科技創(chuàng)新先進(jìn)團(tuán)隊(duì)”匯報(bào)發(fā)言

在此次北投集團(tuán)人才科技活動(dòng)周中獲得表彰，是北投集團(tuán)對廣西路建集團(tuán)2022年人才和科技創(chuàng)新工作的高度贊揚(yáng)和肯定。回顧2022年，廣西路建集團(tuán)貫徹落實(shí)黨的二十大精神，深入實(shí)施科技強(qiáng)企、人才強(qiáng)企戰(zhàn)略，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才保障和智力支持。
人才工作“活起來”。廣西路建集團(tuán)持續(xù)鞏固改革成果，激發(fā)人才創(chuàng)新活力，2022年廣西路建集團(tuán)全員績效考核全面鋪開、員工職級(jí)晉升正式實(shí)施、干部能上能下、員工能進(jìn)能出實(shí)現(xiàn)突破，有效推進(jìn)國企改革措施全面落地見效；不斷優(yōu)化招聘策略，推進(jìn)人才引進(jìn)工作提質(zhì)升級(jí)，2022年廣西路建集團(tuán)累計(jì)招引各類人才161人，其中博士研究生1人、碩士研究生42人，博士人才引進(jìn)實(shí)現(xiàn)零的突破，研究生學(xué)歷人才大幅增加；多效并舉，創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式，通過搭建“路建e學(xué)堂”網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)、組建第一批內(nèi)訓(xùn)師、強(qiáng)化“導(dǎo)師帶徒”品牌、舉辦中高層經(jīng)營力提升培訓(xùn)班、精英訓(xùn)練營等大型培訓(xùn)、開展“青年人才輪訓(xùn)”等方式，有力推進(jìn)人才培養(yǎng)工作提質(zhì)升級(jí)；尊才愛才，強(qiáng)化人才服務(wù)精準(zhǔn)到位，2022年廣西路建集團(tuán)在職稱評(píng)審認(rèn)定、高層次人才認(rèn)定、各項(xiàng)優(yōu)惠政策申請等方面幫助員工進(jìn)行職業(yè)提升、謀取福利，營造尊才愛人的良好的環(huán)境。
科技創(chuàng)新工作“強(qiáng)起來”。2022年，張坤球科技領(lǐng)軍型人才工作室圍繞五個(gè)研究方向緊密開展科研和科技創(chuàng)新工作，獲得豐碩科技創(chuàng)新成果，以創(chuàng)新促進(jìn)企業(yè)科研人才隊(duì)伍建設(shè)長效向好發(fā)展。2022年，工作室成員獲得市廳級(jí)以上科技人才榮譽(yù)14人次，入選市廳級(jí)以上單位科學(xué)技術(shù)專家?guī)鞂＜?7人次，工作室成員主持在研的市廳級(jí)及以上科研課題9項(xiàng)、標(biāo)準(zhǔn)3項(xiàng)，獲授權(quán)專利22項(xiàng)、軟件著作權(quán)4項(xiàng)、省部級(jí)及以上科技成果獎(jiǎng)12項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文6篇。同時(shí)，工作室研究的成果在飛龍大橋、平陸運(yùn)河舊州特大橋、培森柳江特大橋、平孟邊關(guān)隧道等高新特尖工程中成功應(yīng)用，取得了一批經(jīng)濟(jì)和社會(huì)效益顯著的核心成果，進(jìn)一步提升企業(yè)核心競爭力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
廣西路建集團(tuán)組合橋梁綠色智能建造技術(shù)研發(fā)團(tuán)隊(duì)聚焦組合橋梁綠色智能建造，以公司重點(diǎn)項(xiàng)目為載體開展技術(shù)研究，取得一系列科研成果。其中，團(tuán)隊(duì)依托培森柳江特大橋申報(bào)交通部重點(diǎn)科研項(xiàng)目，系統(tǒng)性地開發(fā)形成了十多項(xiàng)關(guān)鍵技術(shù)，促成了一批具有高技術(shù)含量和高價(jià)值的科技成果落地轉(zhuǎn)化，有力破解了工程痛點(diǎn)難點(diǎn)堵點(diǎn)。2022年度，團(tuán)隊(duì)成員中入選中施企協(xié)“工程建設(shè)科技創(chuàng)新人才萬人計(jì)劃——青年拔尖人才”1人，獲廣西“十百千”知識(shí)產(chǎn)權(quán)中青年專家3人，南寧市高層次人才3人。團(tuán)隊(duì)獲授權(quán)專利34項(xiàng)、軟件著作權(quán)4項(xiàng)、省部級(jí)科技成果獎(jiǎng)6項(xiàng)、省部級(jí)工法3項(xiàng)，發(fā)表核心論文3篇。
2023年，廣西路建集團(tuán)將把人才工作和科技創(chuàng)新擺在更加突出的位置，深入實(shí)施人才強(qiáng)企和創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，依托重點(diǎn)工程項(xiàng)目開展人才培養(yǎng)、技術(shù)攻關(guān)，在人才和科技創(chuàng)新工作中再創(chuàng)新高，助推企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。