為深入貫徹落實國企三項制度改革工作，創(chuàng)新選人用人工作，充分發(fā)揮專業(yè)化人才對企業(yè)戰(zhàn)略實現的支撐作用，7月24日，博通公司舉行了首次職業(yè)經理人簽約儀式暨2023年業(yè)績目標責任書下達儀式。廣西路建集團黨委組織部（人力資源部）部長花球團出席儀式并講話，博通公司領導班子成員、本部全體員工參加儀式。

會議現場 禤誠成/攝

會上，博通公司黨支部書記、董事長漆榮昭代表董事會與職業(yè)經理人杜國慶簽訂《聘任協(xié)議書》《任期考核目標責任書》。通過簽約進一步明確了任期時間、職責范圍、年度及任期績效考核指標、薪酬兌現等內容，實現“身份市場化”和“管理契約化”。博通公司黨支部副書記、董事吳寧寧主持會議并介紹了推行職業(yè)經理人制度的重要意義及職業(yè)經理人選聘情況。

簽約儀式 禤誠成/攝

花球團頒發(fā)聘書 禤誠成/攝

花球團肯定了博通公司勇于探索選人用人改革和試點推行職業(yè)經理人制度，歡迎職業(yè)經理人加盟博通公司，提升博通公司運營管理水平，并要求博通公司進一步探索總結完善職業(yè)經理人管理，按照制度充分授權管理，讓職業(yè)經理人進得來，留得住，做得好，為路建集團轉型升級做出長久貢獻。

花球團講話 禤誠成/攝

漆榮昭對杜國慶加入博通公司大家庭表示熱烈歡迎，并表達了對杜國慶同志的兩個希望：一要提高站位，不忘初心，圍繞經營業(yè)績目標，堅決貫徹落實廣西路建集團、博通公司的各項決策部署，積極發(fā)揮頭雁效應和示范效應，用業(yè)績和品行回饋公司，為公司高質量發(fā)展做出積極貢獻。二要守住底線，嚴格操守，清正廉潔作表率。要嚴格遵守國有企業(yè)人員廉潔從業(yè)各項規(guī)定，做政治上的“明白人”、經濟上的“干凈人”和作風上的“正派人”。

漆榮昭講話 禤誠成/攝

杜國慶感謝廣西路建集團給予他展現能力的機會和平臺，并表示，將努力做好路建集團第一個職業(yè)經理人，緊緊圍繞目標，帶好團隊，全力做好做實藤縣中和陶瓷產業(yè)園PPP項目運營管理工作，助推公司不斷發(fā)展壯大。

杜國慶作表態(tài)發(fā)言 禤誠成/攝

此次簽約標志著博通公司在北投集團三級公司綜合試點改革方面邁出堅實步伐，博通公司將以此次推行職業(yè)經理人管理為契機，發(fā)揮頭雁效應和示范效應，強化業(yè)績導向，為廣西路建集團實現高質量發(fā)展作出更大貢獻。